[호주 멜번/시드니/맬번]호주기술이민 TRA 기술심사

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호주기술이민 TRA 기술심사 900시간 경력에 관한 FAQ

조회 : 2 2008/10/25 01:40:10

TRADES RECOGNITION AUSTRALIA
AQF III - 900 Hours
Frequently Asked Questions

 

Q: Is an AQF qualification by itself sufficient for migration skills recognition ?
A: TRA recognises AQF qualifications as contributory evidence. That is the AQF qualification may be insufficient for migration skills assessment.

 

AQF qualification 자체로 기술심사통과가 가능한가?
TRA는 AQF qualifications를 도움이 되는 증거로 인정합니다. AQF qualifications만으로는 기술심사 통과를 위해 부족할 수 있습니다.

Q: Exactly what is TRA's 900 hour requirement?
A: Applications for pre migration skills assessment received on or after 1 July 2005 which include an AQF qualification obtained through acceptable formal training, must also provide evidence of relevant and directly related work experience equalling not less than 900 hours.

 

900시간 경력이란?
2005년 7월 1일이후 호주 학위로 기술심사에 응하는 경우, 반드시 900시간의 관련 경력을 제시해야 합니다.

 

Q: What is ‘relevant and directly related' work experience?
A: Relevant and directly related work experience is that experience gained outside of the practical training undertaken within the training environment. That is, not classroom instruction. Such experience must be verifiable and carried out under the supervision of a suitably-qualified person (ordinarily a fully-qualified person in the relevant occupation).

 

직접적으로 관련된 경력이란?
훈련 과정내의 실습이외의 경력을 말합니다. 즉, 교실내의 수업이 아니라 숙련된(자격을 갖춘) 기술자의 감독하에 수행되어진 경력을 말합니다.

 

Q: Does the work experience have to be at trade level?
A: For the purposes of skills recognition TRA requires work experience to demonstrate an identifiable skill level transition, i.e. Applicants completing trade level training (AQF Certificate III) should be able to demonstrate experience at semi skilled and skilled (trade level) during the their claimed work experience.

 

반드시 전문 기술자 레벨의 경력이어야 합니까?
TRA에서 경력을 요구사는 목적은 기술의 숙련도를 규정짓기 위함입니다. Certificate III를 마친 사람이라면 그에 준하는 레벨의 경력을 입증해야합니다.

 

Q: Does work experience gained through my training institution count?
A: TRA is aware many Registered Training Organisations run retail and or commercial operations which enable students to practice their skills in a realistic working environment. Students who are able to evidence this type of experience may be entitled to have the time credited toward the 900 hour requirement. A decision on the credit awarded will be made at the time of the assessment and will be based upon the evidence provided.

 

코스에 포함된 과정 중에 쌓은 경력도 인정됩니까?
TRA는 많은 기술학교들이 학생들에게 현장실습을 제공하기 위한 사업체를 운영하고 있음을 인지하고 있습니다. 따라서 이러한 경력들도 인정받을 가능성이 있습니다. 이 결정은 심사시에 제공된 증빙 서류를 기반으로 이루어집니다.

 

Q: Does the work experience have to be paid?
A: TRA does not specifically require the claimed work experience to be paid. However all claims of work experience must be supported by documentary evidence capable of verification. Typically this may include evidence of payment in the form of statements of service, payslips or group certificates.

 

경력은 반드시 유급이어야 합니까?
TRA는 반드시 유급이어야 한다고 규정짓지는 않았습니다. 하지만 이 경력은 반드시 확인 가능한 증빙서류들이 뒷받침되어야 합니다. 이런 일반적인 증빙서류들로는 급여명세, 소득세증명 등을 포함합니다.

 

Q: When can I complete the 900 hours work experience required?
A: The requirement for 900 hours work experience can be met through experience gained before, during or after the relevant formal training.

 

이 경력은 언제 마쳐야 합니까?
900시간의 경력은 코스 시작전, 도중, 종료 후 언제든지 가능합니다.

 

Q: Does the work experience have to be within Australia?
A: No. Acceptable work experience may be gained within Australia or internationally. All claims of work experience are subject to TRA's normal evidence requirements.

 

반드시 호주 내 경력이어야 합니까?
아닙니다. 호주내 혹은 전세계 어느 나라 경력이든 상관없습니다. 모든 경력은 TRA가 요구하는 기준에 부합해야 합니다.

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